Winner4Life

Pour offrir ce qu'il y a de mieux à ses clients et récompenser ses associés, Proteïna21 a mis au point un plan de rémunération nommé Winner4Life (W4L) avantageux conçu avec des objectifs précis en tête :

  • Offrir des produits de qualité supérieure à un prix très concurrentiel afin de favoriser le recrutement de nombreux clients et de garder un maximum de clients actifs;
  • Permettre aux associés de générer des revenus rapidement en recommandant les produits directement aux clients;
  • Offrir un plan de rémunération qui donnera aux associés la possibilité de générer des revenus résiduels importants;
  • Mettre en place un programme qui facilitera le développement d'organisation pour les associés grâce à un système de primes et de récompenses uniques;
  • S'assurer que les associés bénéficient de l'expertise des leaders de l'entreprise pour devenir à leur tour des leaders influents qui feront la promotion de la santé, du style de vie et du mieux-être;
  • Finalement, s'assurer du succès de tous ses associés en leur offrant un programme de formation continue sur l'entreprenariat et la santé personnelle.